Werde Partner von Remote

„Remote-Arbeit ist die Zukunft und Remote ist ein führender EOR-Anbieter. Es ist großartig, dass wir unseren Kunden mit Remote größere Auswahlmöglichkeiten und mehr Flexibilität für ihr globales Wachstum bieten können.“

„Wir sind sehr froh, in der aktuellen Entwicklung in Richtung verteilte Belegschaften auf Remote zählen zu können. Tools wie Remote und Carta Total Comp geben unseren Kunden die Möglichkeit, bei der Einstellung von Personal radikal neue Wege zu gehen. Außerdem ist Remote ein exzellenter Partner für Unternehmen, die weltweite Präsenz erreichen und sich am globalen Talentpool bedienen wollen.“

„Wenn Startups Remote-Mitarbeiter:innen einstellen, erhalten Sie Zugang zum globalen Talentpool und können so schneller ihr Team aufbauen. Sowohl Recruiter als auch HR-Teams arbeiten gerade mit Hochdruck daran, die Personalbeschaffung und das Onboarding zu modernisieren. Deshalb ist unsere Partnerschaft mit Remote so wichtig: Wir bieten unseren Kunden eine einfache und rechtskonforme Lösung zur Einstellung der Talente, die sie über AngelList finden.“

„Als Remotes erster Integrationspartner für Bewerber-Trackingsysteme (ATS) ermöglichen wir unseren Kunden die Optimierung ihres weltweiten Recruitings. Wenn es weniger Barrieren für die Beschäftigung von globalen Mitarbeiter:innen gibt, wird der Talentpool plötzlich viel größer und vielfältiger.“

„Remote ist die ideale erste EOR-Integration (Employer of Record) für uns, weil seine lokale Infrastruktur unseren HR-Teams in aller Welt eine skalierbare, preiswerte und flexible Option mit voller Transparenz des Onboarding-Prozesses bietet.“

„Mehr als 300.000 Unternehmerinnen und Unternehmer vertrauen uns ihre Existenzgrundlage an. Wir haben schon immer größten Wert darauf gelegt, verantwortungsvolle Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wenn es um ihre Zukunft geht, gehen wir keine Kompromisse ein. Diese Sichtweise teilen wir mit Remote: Unsere Innovationen beruhen auf Verantwortung – nicht nur auf Tempo. Gemeinsam bieten wir kleinen Unternehmen Zugang zu fantastischen globalen Talenten. Und wir schützen sie, indem wir die Vorschriften und Gesetze in den Ländern einhalten, in denen ihre Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.“

„Bei Sequoia wissen wir, dass Innovationen im Tech-Bereich entscheidend sind, um HR-Funktionen zu verbinden, zu vereinheitlichen, zu automatisieren und zu verbessern. Mit der Remote API können Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, alle Benefits- und Bezahlvorgänge vereinfachen und sich auf das konzentrieren, was für ihre globalen Teams am wichtigsten ist.“

„Remote hat die gleiche Mission und die gleichen Werte wie HiBob. Der EOR hat sich ebenso wie wir dem Ziel verschrieben, die Globalisierung moderner Belegschaften zu vereinfachen. Daraus ergibt sich eine gemeinsame Kundengruppe, die maßgeblich von unserer Integration profitiert.“

„Mit der Integration in Remote ist die Datenqualität unserer gemeinsamen Kunden schlagartig besser geworden. Aber auch bei Easop profitieren wir davon. Wir sparen Zeit und haben jetzt eine bessere globale Compliance.“

„Es ist großartig, dass wir Remote jetzt unseren Kunden anbieten können. Unsere integrierte Personalplattform war schon vorher eine revolutionäre Lösung für HR, Gehaltsabrechnung, Benefits und IT. Aber mit Remote an Bord können wir noch zusätzlich gewährleisten, dass alle unsere Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt erstklassig betreut werden.“