Haz que todos los miembros del equipo sean propietarios
¿Quieres captar y retener al mejor talento? Ofrécele acciones de tu empresa. Con Remote, tus empleados internacionales también pueden formar parte de tu plan de acciones.
Ofrece acciones en cualquier lugar en el que contrates
¿Estás ofreciendo acciones de manera eficiente? ¿Pueden optar al plan todos los miembros de tu equipo internacional? Revisaremos tu plan de acciones para que todo vaya como toca.
Conoce los hechos imponibles de cada país
¿Te preocupan el tratamiento fiscal y las retenciones en los diferentes países? Los expertos en acciones de Remote pueden orientarte sobre las particularidades de cada país con todo detalle.
Retenciones y generación de informes
Cuando haya hechos imponibles de por medio, nos aseguraremos de que los miembros de tu equipo internacional cumplan la normativa en materia de retenciones y generación de informes.
Si estás planificando tu estrategia de incentivos, nosotros te ayudamos
Apúntate a una consulta de 30 minutos y aprende a preparar tu plan de acciones como incentivo para tu personal global.
justos, equitativos e inclusivos
Remote puede ayudarte a ofrecer planes de acciones competitivos y conformes a la legalidad
Ofrece acciones a los miembros de tu equipo internacional como parte de su remuneración con Remote.
Revisa tu plan estratégico global de acciones como incentivo
Si ya dispones de un esquema de acciones como incentivo, podemos revisarlo para garantizar que ofrezcas acciones a las personas a las que estás contratando a través de Remote. En caso contrario, estaremos encantados de compartir contigo prácticas recomendadas sobre esquemas que puedan funcionar para tu personal internacional.
Comprende las particularidades de cada jurisdicción al contratar
Antes de realizar una oferta, te explicamos las consecuencias fiscales de otorgar acciones como incentivo a los miembros de tu equipo en todos los países en los que prestamos servicio, de modo que tanto tú como tu equipo podáis evitar consecuencias no deseadas. Podrás seguir administrando tu plan de acciones para los miembros del equipo como de costumbre.
Ten cuidado con los impuestos
Cuando los miembros de tu equipo internacional se enfrenten a impuestos en relación con las acciones, como al ejercer sus opciones, avísanos y nos encargaremos de cualquier retención de impuestos locales. Te orientaremos sobre qué lleva impuestos y qué no en cada jurisdicción.
Informes locales conformes a la legalidad siempre a tiempo
Se acabó el preocuparse por los informes y el cumplimiento normativo. Trabajamos con tu equipo para que los debidos informes se entreguen a las autoridades pertinentes a tiempo en todos los lugares en los que ofrezcas acciones.
Preguntas frecuentes
¡Claro! Nuestros clientes pueden ofrecer remuneración en forma de acciones directamente a los trabajadores que estén contratados a través de los servicios de Remote. Fomentamos diferentes tipos de opciones sobre acciones, desde opciones sobre acciones no cualificadas hasta unidades de acciones restringidas, entre otras muchas posibilidades.
No. Si bien Remote respalda ampliamente el empleo de acciones como incentivo, no puede ofrecerlas de forma directa.
El tratamiento fiscal cambia mucho según el país. Nosotros te ayudamos con el tratamiento fiscal en las jurisdicciones pertinentes y nos aseguramos de que todo esté en su sitio en cuanto a los hechos imponibles.
Tanto el país donde está constituida la empresa emisora (cliente) como la normativa local del lugar en el que se encuentra cada miembro del equipo regulan el tratamiento de las opciones sobre acciones. Tendrás que contratar a expertos en asuntos jurídicos y fiscales para que te asesoren sobre las reglas que tiene que cumplir la empresa emisora. Podemos ayudarte a conocer las normas que se aplican a los miembros del equipo, con información detallada sobre los requisitos fiscales y normativos locales.
Implementar un plan de acciones global plantea distintas cuestiones relacionadas con el cumplimiento normativo en materia de fiscalidad, retenciones o generación de informes, entre otras cosas. Te recomendamos encarecidamente colaborar con tus asesores fiscales y abogados para conocer los requisitos de cumplimiento normativo al dedillo. Remote puede ayudarte a entender cómo funciona el sistema en los países donde estén tus posibles empleados.
Las opciones sobre acciones para empleados son un incentivo que las empresas ofrecen a su equipo. Estas opciones otorgan a los empleados el derecho a comprar un número específico de acciones de la empresa por un precio fijo. Incluir opciones sobre acciones como parte de tu paquete de remuneración total supone una prestación magnífica y barata que te ayuda a captar al mejor talento, retenerlo y fomentar un sentido de pertenencia entre tus empleados.