HR 규정 준수 보장 및 위험 완화
끊임없이 변화하는 국제 HR 및 노동법을 준수하는 일, Remote Watchtower와 함께라면 쉬워집니다.
규정 위반 위험에 대한 알림과 실행 방안
Remote Watchtower를 통해 전 세계의 노동·고용법 변화에 선제적으로 대응하는 의사 결정을 내리세요.
Remote의 전문가가 복잡한 개정 사항을 이해하기 쉽고 실행에 옮길 수 있는 정보로 정리해 드리므로, 미묘한 차이도 쉽게 파악할 수 있습니다. Remote는 전 세계 HR 및 고용 관련 사안에 있어 최신 변동 사항이나 개정안을 항시 주시하고 있습니다.
이메일이나 Remote 대시보드로 전송되는 알림을 통해 관련법 개정에 항상 대비하실 수 있습니다.
통합된 준법감시 기능으로 시간과 노력 절약
Remote Watchtower는 변경 사항이 있을 때 알리는 것 이상의 역할을 합니다. Remote 제품, 라이프사이클, 고객 경험 팀이 함께 힘을 모아 고객사 HR 운영과 프로세스 전반에 걸쳐 필요한 조정을 시스템에 반영합니다.
필수적인 급여 조정부터 복리후생의 변동까지 어떤 사항이든 인사 관리와 비즈니스 운영이 관련 규정을 준수할 수 있도록 솔루션에서 자동으로 처리해 드리므로, 고객사는 행정적인 사항에 신경 쓰는 대신 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있습니다.
노동·고용법 준수 간소화
Remote Watchtower의 명확하고 실행 가능한 조언이 있다면 복잡한 노동·고용법도 문제없습니다. Remote는 어려운 법률 용어를 이해하기 쉽게 풀어 규정 준수를 위한 요건과 구체적인 실행 방법을 알려드립니다.
이를 통해 법률 개정 사항을 재빠르게 이해하고 필요한 조치를 취해 규정을 준수하고 법적인 위험으로부터 비즈니스를 보호할 수 있습니다.
플랫폼 내에서 규정 준수 팁 확인
플랫폼 내에 표시되는 팁과 Remote Watchtower의 선제적 알림으로 더욱 간편하게 관련 규정을 준수하세요.
관련법 개정에 따라 조정해야 할 사항(예: 급여 인상이나 복리후생 변경)이 있을 시 사전 알림을 보내드립니다. Remote 전담 팀은 단순히 알림을 보내는 데서 그치지 않고 변경 사항을 시스템에 구현하므로, 고객사는 규정 준수에 드는 노력을 줄이고 운영 효율을 강화할 수 있습니다.
자신감 있게 규정 준수
Remote Watchtower와 함께라면 귀사의 국제 HR 관행이 규정을 준수할 뿐만 아니라 미래에 대한 대비도 갖췄다는 확신을 갖고 안심하고 비즈니스를 운영할 수 있습니다.
전문가 팀과 HR 규정 준수가 통합된 최첨단 플랫폼을 보유한 업계 최고의 기업이 규정 준수를 관리해 드리므로, 비즈니스 성장에만 집중하세요.
고객 후기
글로벌 기업이 만족하는 Remote
- "현지 세금, 규정 준수를 비롯해 국가별로 적용되는 복잡한 요건을 자체적으로 파악해야 했다면 분명 무언가를 놓치고 문제가 발생했을 것입니다. Remote는 계약 체결, 급여 지급, 세금, 복리후생 등 필요한 모든 정보와 기능을 제공해 주었습니다. 든든한 지원 덕분에 안심할 수 있었습니다."
- “HR 및 규정 준수 절차를 담당하는 전문가가 있었기에 저희 직원들은 비즈니스 확장에만 온전히 집중할 수 있었습니다. 또한 Remote는 해외 직원 채용에 수반되는 운영 비용과 불확실성 감소에 도움을 주었습니다.”
- "여러 제공업체를 살펴보면서 가장 중요하게 고려했던 부분은 우리가 진출하려는 국가에서 제공업체가 자체 법인을 소유하고 있는지 여부였습니다. 직원 관리를 다른 회사에 아웃소싱하는 업체와는 일하고 싶지 않았습니다. 규정 준수도 물론 중요한 부분이었죠. 마지막으로, 사용자 환경(UX)가 뛰어나고 사용이 간편하다는 것도 중요하게 작용했습니다.
- "채용을 진행하는 지역에서 규정 준수, 복리후생, 계약, 수정 등과 관련하여 정말 신뢰할 수 있는 파트너를 찾는 것이 중요했습니다."
- “규정 준수 및 리스크 관리를 중요하게 생각했기 때문에 Remote를 선택하게 되었습니다. 제대로 된 관리가 필요하다고 느꼈기 때문입니다. Remote 덕분에 인재 채용의 가능성이 확장되어 더 이상 지역 제한 없이 비즈니스에 가장 적합한 채용 결정을 내릴 수 있습니다. ROI가 뛰어나죠.”
종합 솔루션
Remote Watchtower와 함께라면 어느 지역에서 인력을 채용하든 복잡한 노동·고용법을 쉽게 헤쳐 나갈 수 있다는 확신을 얻을 수 있습니다.
임금 및 근로 시간 관련 법률
보건 및 안전 규정
평등 및 차별 금지
법정휴가
계약 및 고용 조건
복리후생 및 연금
이민 및 노동 허가
단체 교섭 및 노사 관계
유연 근무제 규정
관련 규정을 준수하는 Remote 솔루션으로 안심하세요
기록상 고용주(EOR)
글로벌 팀 채용 및 급여 지급
시작가: 매월 $599
(연간 요금제 기준)
주요 기능
만족 보장제
예치금이나 숨겨진 수수료 없음
온보딩 또는 오프보딩 수수료 없음
원천과세, 세금 신고 등 스톡옵션 인센티브와 관련된 규정 준수 지원
통합된 보안 및 규정 준수
신속한 온보딩(평균 2~3일)
유연하고 현지에 맞는 복리후생
계약직 관리
규정을 준수하며 계약직 직원 온보딩 및 급여 지급
$29
(계약직 직원 1인당 월간 요금)
주요 기능
실제로 함께 일하는 계약직 직원에 대해서만 비용 지불
200개 이상의 국가에서 계약직 직원 채용 가능
현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
계약직 직원의 청구서를 클릭 한 번만에 승인하거나 자동 지급 처리
투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
Payroll
다국가 급여 관리 통합
$50
(직원 1인당 월간 요금)
주요 기능
급여 관리를 중앙 집중화하여 비용을 절감
모든 국가의 현지 규정 준수
현지 급여에 관한 인하우스 전문가의 직접 지원
제때에 규정에 맞게 정확한 급여를 지급하여 직원 만족도 증진
세무 및 노동 당국에 대한 신고 업무 대행
Remote Watchtower에 대해 자세히 알아보기
그렇습니다. Remote Watchtower는 기록상 고용주(Employer of Record, EOR), 글로벌 급여 및 계약직 관리 솔루션을 이용해 여러 국가에서 사업을 운영하는 기업을 위해 설계되었습니다. 70개 이상의 국가를 지원하는 Remote의 플랫폼은 종합적인 HR 규정 준수 및 노동법 솔루션을 제공하며, 각 지역의 법적 요건에 맞춰 법률 개정 사항, 급여 조정, 복리후생 변경 등이 반영됩니다.
HR 규정 준수는 기업이 직원 처우에 관한 포괄적인 규정, 법률 및 지침을 준수하기 위한 프로세스입니다. 여기에는 채용 관행, 직장 내 안전, 임금 및 근로 시간 관련 법률, 차별 금지 조치, 데이터 보호 등 광범위한 영역이 포함됩니다.
HR 규정 준수의 목표는 모든 직원에게 안전하고 공평한 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 법적 위험과 책임으로부터 조직을 보호하는 것입니다. 기업은 연방, 주, 지방 정부의 최신 법적 요건을 파악하고 조직 전체에서 이러한 기준을 일관되게 충족할 수 있는 정책과 절차를 구현해야 합니다.
효과적인 HR 규정 준수를 위해서는 정기적인 감사, 정확한 기록 관리, 법률 개정에 따른 정책 및 절차 변경이 필수적입니다. 이는 새로운 법안과 진화하는 인사 관리 모범 사례를 항시 주시하고 이에 맞춰 대응해야 하는 역동적인 프로세스입니다.
HR 규정 준수를 최우선으로 고려함으로써 기업은 벌금, 과태료, 소송 등의 위험으로부터 조직을 보호하고 최고의 인재를 유치하고 유지하는 긍정적인 기업 문화를 조성할 수 있습니다.
고용·노동법은 고용주와 근로자 간의 권리와 의무를 규율하는 광범위한 법률로, 산재 처리, 고용 차별, 노사 관계, 임금 및 근로 시간 요건 등 다양한 주제를 포괄합니다. 이 법은 부당한 대우로부터 근로자를 보호하고 안전하고 공평한 근무 환경을 보장함과 동시에 고용주에게 법적, 윤리적으로 직원을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 지침을 제공하기 위해 고안되었습니다.
규정 준수 문제는 기업이 사업 운영에 적용되는 법률, 규정, 표준 및 윤리적 관행을 준수하지 않을 때 발생할 수 있습니다.
여기에는 고용·노동법 위반, 데이터 보호 규정 위반, 급여 보고 요건 미준수 등이 포함될 수 있습니다.
규정 준수 문제는 법적 처벌, 재정적 손실, 평판 손상으로 이어질 수 있으며 직원 사기와 고객 신뢰에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
이러한 문제를 신속하고 효과적으로 해결하는 것은 기업의 청렴성과 성공을 유지하는 데 매우 중요한 요소입니다.
Remote Watchtower의 알림은 의무적인 임금 인상, 법정휴가 관련 변경, 근로 시간 조정, 보건 및 안전 규정 변경 등 광범위한 고용·노동법 변경 사항을 포함합니다. Remote는 전 세계 인력에 영향을 미칠 수 있는 모든 HR 및 고용법 관련 사항을 아우르는 것을 목표로 하고 있습니다.
인사관리 및 법률과 관련된 복잡한 변경 사항을 알기 쉽게 설명하고 실행 가능한 조언을 제공해 드립니다. 단순히 변경 사항을 안내하는 것을 넘어 이러한 변경 사항이 사업 운영에 미치는 영향, 규정 준수를 위해 필요한 조치에 관한 명확한 지침을 제공해 드리므로, 규정 준수 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
Remote는 최첨단 기술과 법률 전문가 팀의 도움을 받아 Remote가 사업을 운영하는 모든 국가의 고용법을 실시간으로 모니터링하고 분석합니다. 규정 준수 관련 알림과 새로운 소식이 대시보드로 즉각 전달되므로, 고객사는 규정 준수에 있어 항상 한발 앞서 나갈 수 있습니다.
Remote에서는 Remote Watchtower를 통한 알림 이외에도 법률 전문가로 구성된 전담 팀을 통해 추가적인 지원과 설명을 제공합니다. 알림에 대한 자세한 설명이나 변경 사항 적용에 대한 지침이 필요한 경우 맞춤 지원을 통해 명확한 답변을 제공해 드립니다.
Remote Watchtower는 Remote의 기록상 고용주(Employer of Record, EOR) 및 계약직 관리 서비스를 통해 직원을 고용하고 급여를 지급할 때 기본적으로 포함되므로 추가 요금 없이 이용할 수 있습니다. 글로벌 급여 서비스를 통해 직원에게 급여를 지급하는 경우, 급여 프로세스에 영향을 미치는 변경 사항이 있으면 Remote에서 알려드립니다.