Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app
Je HR-techstack samenvoegen
Als je het lastig vindt om te werken met meerdere tools en inloggegevens voor je HR-gegevens en -processen, staan wij voor je klaar.
Je volledige team beheren op één plek
Geen gedoe meer met spreadsheets, handmatige taken en meerdere inloggegevens. Beheer je hele team vanaf het prachtige en eenvoudige Remote-platform.
Geld en tijd besparen
Remote HRIS is gratis te gebruiken. Je hebt niet langer meerdere systemen nodig. Gebruik je besparingen om je bedrijf te laten groeien en een tevreden team op te bouwen.
Al je gegevens op één plek
Het is lastig werken als je overal en nergens gegevens hebt staan. Gebruik Remote als je centrale bron van HR-informatie met praktische inzichten.
Een gestroomlijnd HR-proces
Werk met één set inloggegevens, maak unieke rollen en toestemmingen voor je organisatie en laat ons je belangrijkste to-do's markeren.
Onboarding in een paar klikken
Binnen een paar minuten van 'ik wil deze kandidaat aannemen' naar 'welkom bij het team!' met onze naadloze workflows, zonder frictie of giswerk.
Toevoegen, uitnodigen en klaar
Voeg je werknemers een voor een toe of upload ze in bulk, met basisgegevens over hen en hun functie. Dit duurt vaak niet langer dan 5 minuten.
Automatische uitnodigingen
Nieuwe werknemers worden bij elke stap van het traject begeleid met een automatische uitnodigingsmail om zich bij je team aan te sluiten op Remote en directe toegang te krijgen tot hun eigen werknemersaccount.
Persoonlijke checklists voor onboarding
Elke nieuwe werknemer krijgt een persoonlijke checklist om op eigen tempo de onboarding te doorlopen. Werkgevers hebben hier volledig inzicht in, zodat ze de voortgang kunnen bijhouden.
Inclusief offboarding
Als het moment is aangebroken om een werknemer gedag te zeggen, kun je dezelfde handige, gestroomlijnde ervaring verwachten bij de offboarding.
Neem een kijkje
Geloof ons niet op ons woord
De HRIS waar moderne verspreide bedrijven op vertrouwen
- "Het HRIS-platform is eenvoudig te gebruiken en je hebt alles meteen bij de hand. We hebben daar alles op één plek en hoeven geen verschillende bronnen bij te werken. Zo kunnen we efficiënter zijn, wat bij opschalen enorm belangrijk is."
- "In vergelijking met andere HRIS-tools is de interface duidelijk, intuïtief en hij wordt steeds beter."
Intelligente werknemersprofielen
Als je team groeit, moet je je werknemersgegevens eenvoudig en veilig kunnen opslaan, raadplegen en bijwerken. Je kunt daar Remote-profielen voor gebruiken.
Snel bijwerken
Werk het salaris van Alisa de accountant, de functie van Marcel de marketeer en het contract van Frans de Financial Analyst bij met één klik op de knop.
Gegevens bekijken
Wie is het noodcontact van Vanessa? Voor welk eten is Olivier allergisch? Wanneer kreeg Merel voor het laatst een loonsverhoging? Altijd inzicht in de gegevens van al je werknemers.
Toestemming geven
Met de krachtige instellingen voor functies en toestemmingen kun je zelf bepalen wie toegang krijgt tot contractgegevens en gevoelige werknemersgegevens en wie deze kan bijwerken.
Je single source
De profielen zijn de single source van werknemersgegevens, met de contractgegevens die jij selecteert en de persoonlijke gegevens die de werknemer zelf verstrekt.
Selfservice voor werknemers
Remote stroomlijnt de werknemerservaring vanaf het moment dat je teamlid een uitnodiging krijgt voor de onboarding tot de laatste werkdag, en alles daartussenin. Laat je team selfservice gebruiken zodat jij meer tijd voor jezelf hebt.
Gegevens verzamelen
De werknemersgegevens, van een voorkeur voor directe overschrijving tot kledingmaat, zijn altijd up-to-date dankzij self-onboarding en de mogelijkheid om informatie zelf bij te werken.
Documenten genereren
Werknemers kunnen zelf documenten genereren, zoals werkgeversverklaringen en loonstroken.
Tijd en aanwezigheid
Medewerkers kunnen hun uren registreren en aan taken koppelen en verlofaanvragen indienen zoals voor vakantie, ziekteverlof of ouderschapsverlof.
Onkostenbeheer
Of het nu is voor een reis naar Thailand, kantoorbenodigdheden in Ontario of persoonlijke ontwikkeling in Portugal: werknemers kunnen eenvoudig op Remote hun onkosten indienen.
Goedkeuringen eenvoudig beheren
Keur met één klik uren goed in Taiwan, vakantieverzoeken in Valencia of onkosten in Egypte.
Toestemming gegeven
Configureer je eigen rollen, toestemmingen en processen, zodat de juiste mensen de juiste verzoeken goedkeuren.
Directe meldingen
Goedkeurders krijgen meldingen en herinneringen via e-mail en op hun dashboard als ze iets moeten beoordelen.
Snelle goedkeuring
Keur met één klik uren goed in Taiwan, vakantieverzoeken in Valencia of onkosten in Egypte.
Werknemers blijven op de hoogte
Werknemers krijgen meteen een melding na een goedkeuring, zodat ze altijd op de hoogte zijn.
Alles wat je nodig hebt om je globale team te beheren
On- en offboarding van werknemers
Werknemersgegevens (bijv. profiel, functie, salaris)
Selfservice voor werknemers (bijv. werkvergunning, loonstroken)
Documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (bijv. urenregistratie, verlof aanvragen)
Onkostenbeheer (bijv. reiskosten of thuiswerkapparatuur)
Geïntegreerde payroll en betalingen
Mobiele app voor werknemers
Toekomst: prestatiebeoordelingen
Toekomst: teamoverzichten en organogrammen
Je globale team gratis beheren
Veelgestelde vragen
Ja, je kunt het HRIS-product van Remote gratis gebruiken. We brengen je niets in rekening om je eigen werknemers te beheren. Als je er klaar voor bent, kun je Remote gebruiken om de payroll te verwerken voor je directe werknemers, zzp'ers te onboarden en betalen of internationale werknemers in dienst te nemen in landen waar je geen entiteit hebt.
Ja. Als je je eigen juridische entiteit hebt in het land waar je mensen in dienst hebt, kun je je directe werknemers gratis beheren met Remote HRIS. Als je werknemers wilt aannemen in een land waar je geen juridische entiteit hebt, kun je gebruikmaken van Remote Employer of Record om ze voor een laag vast tarief te onboarden, beheren en betalen.
Als je er klaar voor bent om je globale team te gaan beheren met Remote HRIS, kun je op elk gewenst moment een gratis account aanmaken. Er is geen creditcard vereist. Nadat je wat eenvoudige vragen hebt beantwoord en je e-mailadres hebt laten verifiëren, krijg je toegang tot het Remote-platform en kun je werknemers gaan toevoegen, uitnodigen en beheren.
Nadat je een account hebt aangemaakt en inlogt op het Remote-platform, kun je je werknemers een voor een of in bulk toevoegen via het tabblad 'Onboarden'. We begeleiden je door dit proces en aan het einde kun je je werknemers uitnodigen.
Werknemers krijgen een e-mail waarin ze worden uitgenodigd om deel te nemen aan je bedrijf op Remote. Ze kunnen zelf een account aanmaken en krijgen een persoonlijke checklist voor hun onboarding.
Nee, je kunt zoveel werknemers toevoegen als je wilt. We raden je aan om al je werknemers toe te voegen, zodat je iedereen kunt beheren op één plek.
on- en offboarding van werknemers
werknemersgegevens (bijv. profiel, functie, contractgegevens, documenten)
selfservice voor werknemers (bijv. werkvergunningen, loonstroken)
documentbeheer (uploaden en toegang)
tijd en aanwezigheid (bijv. urenregistratie, verlof aanvragen)
onkostenbeheer (bijv. voor reiskosten of thuiswerkapparatuur)
mobiele app voor werknemers, beschikbaar op iOS en Android