België
Makkelijk talent aannemen in België. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in België, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Brussel
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Nederlands, Frans, and Duits
- Aantal inwoners
11,492,641
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Brussel
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Nederlands, Frans en Duits
- Aantal inwoners
11.492.641
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$$$ (22e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
21%
- Reële bbp-groei
1,7% (2019)
Het Koninkrijk België is een soevereine staat in West-Europa, verdeeld in drie autonome gewesten en 10 provincies.
Met een 14e plaats op de menselijke ontwikkelingsindex en een 17e plaats op de BBP-index heeft België een van de meest levendige arbeidsmarkten van Europa, gedreven door een stabiele democratie en een gediversifieerde economie.
Je team uitbreiden in België met Remote
Op zoek naar medewerkers in België? Bedrijven die personeel aannemen in België, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in België namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Belgische team. Je kunt zzp'ers in België nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
België behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in België kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in België
Hoewel België geen gecodificeerde arbeidswetgeving heeft, werken verschillende arbeidsregels op federaal niveau samen om de rechten van werknemers te beschermen. Werknemers in België zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Minimumloon
Volgens de Belgische arbeidswet hebben alle werknemers recht op het minimumloon. Het minimumloon, een van de hoogste van de EU, wordt elk jaar herzien om overeen te komen met de bestaande prijsniveaus.
Het nationale minimumloon in België is € 2.029,88 per maand voor een werkweek van 38 uur of € 12,33 per uur.
Loonlijst
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Merk op dat volgens de Belgische wet de werkgever een extra 13e maand moet betalen bij de salarisbetaling in december. Dit is alleen verplicht voor werknemers die minstens een half jaar in dienst zijn van het bedrijf (d.w.z. startdatum vanaf 1 juli van het huidige jaar). Het is vrij gebruikelijk dat werkgevers besluiten om de 13-maandelijkse betaling aan iedereen uit te betalen.
Bijdrage sociale zekerheid
De werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid is vastgesteld op 13,07% van het brutosalaris.
De kosten voor de werkgever liggen tussen 25-27%, afhankelijk van de datum waarop de werknemer is aangenomen.
De Belgische socialezekerheidsbijdragen dekken:
Ouderdoms- en nabestaandenpensioenen
Werkloosheidsverzekering
Verzekering voor beroepsziekten
Gezinstoelagen
Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Inwerktijd
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel in België te laten beginnen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in België
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in België zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in België
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf $599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
$29
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
$50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app