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Créez des programmes de rémunération attractifs et adaptés au marché
Avec les informations de Remote sur la rémunération, finies les conjectures et les longues négociations !
L'accès aux données propriétaires de référence vous permet de faire des propositions de salaires en toute confiance : vous savez que vos offres sont équitables et compétitives sur le marché local de chaque candidat.
Des infos fiables sur les salaires
Nous nous sommes associés à Ravio pour vous fournir des données vérifiées sur les salaires provenant directement d'un panel diversifié d'entreprises. Ces informations fiables et précises reflètent les tendances de rémunération actuelles.
Unique et exhaustif, découvrez le panorama des salaires mondiaux constitué à partir des informations solides de Ravio et de notre vaste base de données sur le montant de la rémunération pour des milliers de postes à travers le monde.
Économisez du temps et de l'argent sur la planification de la rémunération
Vous en avez assez de passer au peigne fin les données salariales aux quatre coins du monde, tandis que les informations nécessaires se font désirer ? Plus envie de passer tout votre budget dans de coûteux outils de rémunération de référence ? Tout cela, c'est du passé.
Simplifiez votre planification de la rémunération en utilisant vos propres outils RH. Pour vos embauches et votre rémunération globale, enrichissez vos recherches avec des estimations gratuites des salaires mondiaux, disponibles directement sur votre tableau de bord Remote.
Témoignages
Les entreprises du monde entier font confiance à Remote
- « Nous travaillons avec plus de 460 freelances. J’aurais besoin d’employer 5 ou 6 personnes à temps plein pour veiller à la conformité, gérer les factures individuelles, travailler avec des cabinets comptables et effectuer des paiements dans plusieurs devises différentes. Remote nous a réellement permis de gagner du temps et de l’argent. »
- « L'interface conviviale de gestion des contrats de Remote et la facilité du processus d'intégration permettent de simplifier l'ensemble du processus de gestion des freelances. Cela inclut également une solution de gestion de la paie à l'international, qui nous permet d'intégrer et de rémunérer efficacement les freelances dans le monde entier dans leur devise locale. »
- « Si nous devions tout coordonner en interne, je devrais embaucher 4 personnes supplémentaires pour gérer les entités, les notaires locaux, les cabinets fiscaux et comptables, les services de paie et de traduction… Cela représenterait un coût supplémentaire de 500 000 $ par an. Remote nous a soulagé d'un poids énorme. »
Optimisez votre recrutement avec des données fiables
Profitez d'informations supplémentaires pour booster vos embauches
Découvrez les marchés les plus rentables pour votre expansion
Face à tant de possibilités, comment prioriser judicieusement votre embauche ?
Utilisez notre outil de rémunération de référence pour mieux cibler votre recherche de talents et raccourcir les délais d'embauche.
Optimisez votre budget grâce à des informations approfondies sur les salaires, élaborées à partir de données fiables.
Obtenez des données précises
Lancez une recherche par intitulé de poste, niveau d'expérience et lieu pour obtenir les données de rémunération spécifiques au marché.
Prenez des décisions éclairées
Visualisez les grilles de salaires, les médianes et les limites inférieures ou supérieures d'un pays spécifique ou à l'échelle mondiale. Vous pourrez ainsi d'offrir des salaires conformes à votre politique de rémunération.
Accédez à des informations sur la rémunération
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de $599/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
$29
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
$50
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Questions fréquentes
Le salaire de base est le revenu principal perçu par un employé, en dehors des bonus, des avantages sociaux et autres incitations financières. À l'inverse, la rémunération totale comprend le salaire de base ainsi que tous les avantages sociaux et en nature, tels que l'assurance santé, les options d'achat d'actions et les bonus de performance. Elle représente ainsi la totalité des revenus de l'employé.
Ces deux valeurs sont indispensables pour assurer la compétitivité des employeurs et permettre aux employés de prendre des décisions éclairées.
L'explorateur de salaires de Remote fournit uniquement des informations sur le salaire de base. Notre équipe reste à votre disposition pour vous apporter des conseils personnalisés sur les avantages, les actions et les mesures incitatives.
Grâce à un accès en toute transparence aux données sur les salaires de Remote, vous pouvez atténuer les disparités salariales et favoriser une culture plus équitable sur votre lieu de travail.
Oui. L'explorateur de salaires affiche le montant du salaire médian, qui représente la valeur du milieu d'une liste de salaires pour un poste et une région définis : la moitié des valeurs sont supérieures, l'autre moitié est inférieure. Ces statistiques sont essentielles pour évaluer la rémunération standard d'un poste donné. Elles permettent aux employeurs et aux candidats de prendre des décisions plus précises et adaptées au marché actuel.
Pour trouver le salaire annuel d'un poste, saisissez son intitulé et sa localisation dans l'explorateur de salaires. La plateforme fournit des données complètes et détaillées sur les salaires, notamment le salaire de base, la médiane et le maximum. Ces informations sont fondamentales, autant pour les employeurs fixant les salaires que pour les employés pendant les négociations.
L'explorateur de salaires est entièrement intégré à la plateforme de RH à l'international de Remote. Les professionnels des RH ont ainsi facilement accès aux données mondiales sur la rémunération ainsi qu'à d'autres fonctionnalités RH, telles que l'intégration, la paie et la gestion de la conformité. Cette intégration permet de rationaliser plusieurs processus RH afin que les utilisateurs puissent gérer la totalité de leurs RH à l'international sur une seule plateforme performante.
Si l'explorateur de salaires fournit des informations sur les fourchettes salariales, il reste toutefois difficile de maitriser toutes les subtilités du droit du travail international.
Les entreprises utilisent les différents services de Remote, tels qu'Employer of record, Paie et Gestion des freelances, pour assurer leur conformité avec le salaire minimum légal, la réglementation des heures supplémentaires et autres exigences légales variant d'un pays à l'autre.
En fournissant des données en temps réel précises sur les salaires, l'explorateur de salaires permet aux responsables RH de prendre des décisions stratégiques, conformes à la fois aux objectifs de l'entreprise et aux attentes des employés. Vous pouvez ainsi améliorer la fidélisation des employés, optimiser la répartition des budgets RH, et améliorer la compétitivité de votre entreprise pour mieux vous positionner sur le marché mondial.