평균 연봉 계산기

'기본급'은 보너스, 복리후생 또는 기타 재정적 인센티브를 제외하고 직원이 받는 핵심 소득입니다. 이에 비해, 총 보상액은 기본급과 의료보험, 스톡옵션, 성과급 같은 기타 모든 특전과 복리후생을 포함하므로 직원이 받는 소득의 전체적인 그림을 제공합니다.

두 금액 모두 고용주가 경쟁 우위를 유지하고 직원이 정보에 기반한 의사 결정을 내리는 데 있어 매우 중요한 정보입니다.

Remote의 평균 연봉 계산기는 기본급 정보만 제공합니다. 지원이 필요하신 경우 Remote에서 언제든 복리후생, 지분, 인센티브에 대해 개별 조언을 제공해 드립니다.

Remote에서 투명한 임금 데이터를 확인할 수 있으므로, 임금 격차를 해소하고 더 공정한 직장 문화를 장려할 수 있습니다.

예. 평균 연봉 계산기는 지정된 직무 및 지역의 다양한 연봉 액수 중에서 가장 중앙에 위치하는 값을 나타내는 '중위 연봉' 수치를 제공합니다. 이 수치는 특정 직무의 표준 보상액을 이해하는 데 필수적이며, 고용주와 구직자가 정확한 최신 시장 상황에 기반해 의사 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.

원하는 직무의 연봉을 찾아보려면 평균 연봉 계산기에 직책과 지역을 입력하세요. 연봉 최저액과 최고액, 중앙값을 포함해 종합적인 연봉 정보가 제공되므로, 급여를 새로 책정하려는 고용주와 임금 협상 중인 직원 모두에게 유용합니다

평균 연봉 계산기는 Remote의 글로벌 HR 플랫폼에 완전히 통합되어 있으므로, HR 담당자가 온보딩, 급여 지급 및 규정 준수 관리 등의 인사관리 기능과 함께 글로벌 연봉 데이터에 손쉽게 액세스할 수 있습니다. 이렇게 통합된 플랫폼은 여러 HR 프로세스 간소화에 도움이 되며, 사용자는 효율적인 단일 플랫폼에서 글로벌 HR과 관련된 사항을 모두 관리할 수 있습니다.

평균 연봉 계산기를 통해 글로벌 급여 수준에 대한 정보를 얻을 수 있지만, 국제 노동법의 복잡한 규정을 파악하는 것은 어려울 수 있습니다.

기업은 Remote Payroll, 계약직 관리 및 기록상 고용주(EOR)를 이용해 국가별 최저 임금법, 초과 근무 관련 규정을 포함한 여러 법적 요건을 준수할 수 있습니다.

평균 연봉 계산기는 실시간으로 정확한 임금 데이터를 제공함으로써 HR 리더가 비즈니스 목표 및 직원의 기대에 모두 부합하는 전략적인 의사 결정을 내리도록 도와줍니다. 결과적으로 직원 유지율을 높이고, HR 예산을 더 효율적으로 할당하며, 글로벌 시장에서 기업을 경쟁력 있는 고용주의 위치로 끌어올릴 수 있습니다.